Platforma locurilor de muncă profesia.sk acordă aceasta distincţie celor mai buni angajatori din Slovacia.

Pe profesia.sk, cea mai mare platformă pentru locuri de muncă din Slovacia, candidaţii au posibilitatea să evalueze angajatorii în funcţie de procedura de recrutare a acestora. La cele şase categorii de societăţi şi de agenţii, se evaluează impresia generală a procesului de candidatură, realizarea contactului şi fluxul de informaţii, precum şi competenţa de care dă dovadă personalul responsabil.

 

În clasamentul din 2011, Competence Call Center Bratislava a fost selectată pe primul loc la categoria „Best selection process 2011 (big companies)” (n. trad. Cel mai bun proces de selecţie – pentru întreprinderi mari) însumând 67 de evaluări. Per total, 130 de societăţi au fost evaluate la categoria menţionată anterior. Astfel, Competence Call Center se clasează în faţa unor companii precum Avris Group, DirectReal sau Provident Financial s.r.o.

 

Nadia Suleimanová, din partea departamentului de Resurse Umane, CCC Bratislava, a primit distincţia:

„La CCC Bratislava căutăm cei mai buni angajaţi pentru proiectele noastre şi partenerii noştri pe plan internaţional. În cadrul procesului derecrutare, ne concentrăm atenţia pe comunicarea transparentă cu candidaţii şi pe procesul obiectiv de selecţie, apelând la centre de evaluare. Clasamentul se bazează exclusiv pe evaluările potenţialilor angajaţi şi mă bucur foarte mult că suntem percepuţi într-un mod pozitiv.“

În fiecare an, RecruitRank Awards acordă distincţii celor mai buni angajatori şi celor mai bune agenţii de recrutare din Slovacia. Poziţia obşinută în clasament se bazează în exclusivitate pe feedback-ul candidaţilor şi se referă la procesul de recrutare pe perioada ultimelor 12 luni.

 „Competence Call Center se clasează considerabil peste media naţională de doar 1.8 puncte. Din experienţa noastră, cea mai mare provocare pentru candidaţi, este atunci când societăţile nu au nici o reacţie cu privire la candidaturi. Rezultatul obţinut de CCC la această categorie, dovedeşte faptul că activitatea echipelor din cadrul departamentelor de Resurse Umane ale CCC Bratislava se bucură de o imagine pozitivă, acest lucru fiind indicat de gradul de mulţumire al potenţialilor angajaţi în ceea ce priveşte procesul de candidatură“, a comentat Miroslav Dravecký, Manager de proiect, RecruitRank.

 

Dana Waschk, din partea departamentului de Management Resurse Umane al  Competence Call Center declară următoarele despre distincţia acordată echipei din cadrul Departamentului de Resurse Umane din  Bratislava: „În prezent recrutăm în toate filialele CCC întrucât continuăm să ne dezvoltăm într – un ritm foarte alert. De aceea mă bucură foarte mult că desi ne confruntam cu un număr mare de candidaturi zilnice, calitatea noastră privind serviciile de recrutare rămâne constantă. Felicitările mele şi un mare „mulţumesc” echipei de la Resurse Umane a CCC Bratislava!“

 

Despre RecruitRank Awards:

În fiecare an, RecruitRank Awards acordă distincţii acelor angajatori şi agenţii de recrutare care obţin rezultate excepţionale în materie de prelucrare a candidaturilor.

Fiecare persoană care îşi caută loc de muncă şi care utilizează platforma pentru locuri de muncă profesia.sk, are posibilitatea de a evalua procesul de selectare al candidaţilor şi nivelul de transparenţă al informaţiilor oferite de societăţi. Acestea sunt colectate, iar la minim 20 de evaluări, societatea este trecută în clasament. Clasamentul se realizează exclusiv pe baza feedback-urilor primite de la candidaţi.

 

Despre CCC Bratislava:

CCC Bratislava s-a înfiinţat în august 2006. Filiala dispune de peste 240 de angajaţi.

Încă din 2010, Competence Call Center Bratislava s-a clasat pe locul I la categoria companii în ceea ce priveşte serviciile sale de recrutare.

 

---