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Senior Talent Acquisition Manager Germany (m/w/d) | Berlin


Du möchtest in einem internationalen und dynamischen Unternehmen durchstarten und hast bereits Erfahrung in der Leitung von HR Teams? Wenn du jetzt auch noch kommunikativ bist und Freude daran hast, deine Kolleg:innen zu unterstützen, dann haben wir den idealen Job für dich!

Für die HR Teamleitung an unseren Standorten in Deutschland suchen wir ab sofort an einem unserer Standorte in Berlin, Aachen, Dortmund, Dresden, Duisburg, Essen oder Leipzig

Senior Talent Acquisition Manager Germany (m/w/d)

Aufgaben im Überblick:

  • Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die HR Teams an unseren 8 Standorten in Deutschland
  • Entwicklung und Betreuung der HR Mitarbeiter:innen und wöchentliches Reporting an Head of HR
  • Verantwortung für Rekrutierungsprozesse und -strategien sowie Weiterentwicklung dieser
  • Reporting und Analyse von HR Kennzahlen sowie Ableitung zielführender Maßnahmen
  • Budgetierung der HR-bezogenen Standortziele sowie regelmäßige Ergebniskontrolle
  • Enge und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeiter:innen und Betriebsräten der Standorte
  • Kontaktpflege zu Arbeitsagenturen, Personaldienstleistern sowie zu Bildungseinrichtungen
  • Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen
  • Planung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Recruitingveranstaltungen

Was wir bieten:

  • Vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet, das einlädt, unsere Standorte in Deutschland mitzugestalten
  • Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen in einem hochmotivierten internationalem HR Team
  • Interne Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ausstattung mit Diensthandy und Notebook
  • Flexibilität der Wahl des Arbeitsortes
  • Dynamisches und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und Duz Kultur
  • Tolles Office mit modernen Arbeitsplätzen sowie kostenfreie Getränke als kleine extra Motivation

Was wir erwarten:

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting bzw. HR Bereich
  • Mehrjährige Erfahrung in der direkten Mitarbeiterführung
  • Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Gute Organisations- und Entscheidungsfähigkeit
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse
  • Ausgezeichnete Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von
    Vorteil
  • Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen sowie hohe Veränderungs- und Problemlösungskompetenzen
  • Großes Maß an Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Hohe Eigenmotivation, selbstständige Arbeitsweise und der Wille in einem dynamischen Umfeld
    erfolgreich zu sein

Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt!

Unser Recruiting-Team, Lars Nitschke, Lissy Balke, Tim Chantrain, Mareta Hundhausen und Nicole Büser, steht dir jederzeit für Fragen unter +49 30 520 025-333 zur Verfügung und freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Einstiegstermin) an jobs.berlin@telusinternational.com.

Wir haben unseren Recruiting-Prozess digitalisiert und bieten aktuell allen Bewerbern virtuelle
Vorstellungsgespräche an.

Noch nicht das Richtige dabei? Weitere interessante Jobangebote gibt es hier.

Über uns: Ausgezeichneter Kundenservice ist seit jeher unsere Leidenschaft – mit dem Zusammenschluss von Competence Call Center und TELUS International im Jahr 2020 sind wir den nächsten Schritt gegangen. Nun bieten international fast 50.000 Teammitglieder in über 50 Sprachen Kundenservice auf höchstem Niveau – und das für weltweit agierende und angesehene Partner.

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