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Senior HR Business Partner Germany (m/w/d) | Essen

Du bist ein Profi im Bereich personalwirtschaftlicher Fragestellungen und verstehst Dich als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeiter? Du hast bereits Erfahrung in der Leitung von HR Teams? Dann haben wir die richtige Herausforderung für Dich!

Für unser Team suchen wir ab sofort an einem unserer Standorte in Berlin, Aachen, Dortmund, Dresden, Duisburg, Essen oder Leipzig Verstärkung als

Senior HR Business Partner Germany (m/w/d)

Aufgaben im Überblick:


  • Fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein Team von HR Business Partnern an unseren 8 Standorten in Deutschland
  • Entwicklung und Betreuung der HR Mitarbeiter:innen und wöchentliches Reporting an Director HR
  • Verantwortung für die Umsetzung der kompetenten Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themenstellungen und Managementprozessen durch die lokalen HR Business Partner
  • Ausarbeitung von HR-Prozessen und Konzepten in Abstimmung mit dem Management und Betriebsrat
  • Aktive Beteiligung in HR-bezogenen nationalen und internationalen Projekten
  • Reporting und Analyse von HR Kennzahlen sowie Ableitung zielführender Maßnahmen
  • Enge und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den Führungskräften, Mitarbeiter:innen und Betriebsräten der Standorte

Was wir bieten:

  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen und dynamischen Unternehmen
  • Vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet das einlädt, unsere Standorte in Deutschland mitzugestalten
  • Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen in einem hochmotivierten internationalem HR Team
  • Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ausstattung mit Diensthandy und Notebook
  • Flexibilität der Wahl des Arbeitsortes
  • Dynamisches und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
  • Mitspracherecht: das Feedback unserer Mitarbeiter:innen ist uns jederzeit willkommen
  • Tolles Office mit modernen Arbeitsplätzen sowie kostenfreie Getränke als kleine extra Motivation

Was wir erwarten:

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting bzw. HR Bereich
  • Mehrjährige Erfahrung in der direkten Mitarbeiterführung
  • Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
  • Gute Organisations- und Entscheidungsfähigkeit
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse
  • Ausgezeichnete Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil
  • Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen sowie hohe Veränderungs- und Problemlösungskompetenzen
  • Großes Maß an Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Hohe Eigenmotivation, selbstständige Arbeitsweise und der Wille in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein

Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt!

***Wir haben unseren Recruiting-Prozess digitalisiert und bieten aktuell allen Bewerbern virtuelle Vorstellungsgespräche an.***

Unser Recruiting-Team, Gizem Kurt, Katja Lubitz, Charleen Kreft, Donata Guzauskaite, Rukiatu Mansaray und Chantal Retzlaff, steht dir jederzeit für Fragen zur Verfügung.

Telefon: +49 201 2587-0006

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte weise in deiner Bewerbung darauf hin, wenn du eine Schwerbehinderung hast.

Über uns: Seit unserer Gründung 1998 ist ausgezeichneter Kundenservice unsere Leidenschaft – 2020 sind wir den nächsten Schritt gegangen und nun Teil von TELUS International. Seitdem bieten international fast 62.000 Teammitglieder in über 50 Sprachen Kundenservice auf höchstem Niveau – und das für weltweit agierende und angesehene Partner.

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