Senior HR Manager | Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) | Aachen

Du arbeitest gern in dynamischen Organisationen und hast bereits Erfahrung in der Leitung von HR Teams? Wenn du jetzt auch noch kommunikativ bist und Freude daran hast, deine Kollegen zu unterstützen, dann haben wir den idealen Job für dich!

Für die HR Teamleitung an unseren Standorten in Dortmund, Duisburg, Essen und Aachen  suchen wir Verstärkung als

Senior HR Manager | Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) 

Aufgaben im Überblick:

• Fachliche und disziplinarische Verantwortung für 16 Mitarbeiter*innen im HR Team an unseren 4 Standorten
• Entwicklung und Betreuung der HR Mitarbeiter und wöchentliches Reporting an Head of HR
• Verantwortung für Rekrutierungsprozess und Strategie
• Kontaktpflege zu Arbeitsagenturen, Personaldienstleistern sowie zu Bildungseinrichtungen
• Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen
• Durchführung von Telefon-, und Einstellungsinterviews sowie Assessment Centern
• Planung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Recruitingveranstaltungen
• Reporting und Analyse von HR Kennzahlen sowie Ableitung zielführender Maßnahmen
• Enge und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den Führungskräften, Mitarbeitern und Betriebsräten der Standorte

Was wir bieten:

• Vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet, das einlädt, unsere Standorte in Dortmund, Duisburg, Essen und Aachen mitzugestalten
• Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen in einem hochmotivierten internationalem HR Team
• Interne Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ausstattung mit Diensthandy und Notebook
• Flexibilität der Wahl des Arbeitsortes
• Dynamisches und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und Duz Kultur
• Mitspracherecht: das Feedback unserer Mitarbeiter ist uns jederzeit willkommen
• Tolles Office mit modernen Arbeitsplätzen sowie kostenfreie Getränke als kleine Extra Motivation

Was wir erwarten:

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting bzw. HR Bereich
• Mehrjährige Erfahrung in der direkten Mitarbeiterführung
• Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Gute Organisations- und Entscheidungsfähigkeit
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Ausgezeichnete Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil
• Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen sowie hohe Veränderungs- und Problemlösungskompetenzen
• Großes Maß an Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Hohe Eigenmotivation, selbstständige Arbeitsweise und der Wille in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein