Senior Talent Acquisition Manager Germany (m/w/d) | Leipzig

Gleich bewerben >>

Du möchtest in einem internationalen und dynamischen Unternehmen durchstarten und hast bereits Erfahrung in der Leitung von HR Teams? Wenn du jetzt auch noch kommunikativ bist und Freude daran hast, deine Kolleg:innen zu unterstützen, dann haben wir den idealen Job für dich!

Für die HR Teamleitung an unseren Standorten in Deutschland suchen wir ab sofort an einem unserer Standorte in Berlin, Aachen, Dortmund, Dresden, Duisburg, Essen oder Leipzig Verstärkung als

Senior Talent Acquisition Manager Germany (m/w/d)

Aufgaben im Überblick:

Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die HR Teams an unseren 8 Standorten in Deutschland
Entwicklung und Betreuung der HR Mitarbeiter:innen und wöchentliches Reporting an Head of HR
Verantwortung für Rekrutierungsprozesse und -strategien sowie Weiterentwicklung dieser
Reporting und Analyse von HR Kennzahlen sowie Ableitung zielführender Maßnahmen
Budgetierung der HR-bezogenen Standortziele sowie regelmäßige Ergebniskontrolle
Enge und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den Führungskräften, Mitarbeiter:innen und Betriebsräten der Standorte
Kontaktpflege zu Arbeitsagenturen, Personaldienstleistern sowie zu Bildungseinrichtungen
Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen
Planung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Recruitingveranstaltungen

Was wir bieten:

Vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet, das einlädt, unsere Standorte in Deutschland mitzugestalten
Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen in einem hochmotivierten internationalem HR Team
Interne Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ausstattung mit Diensthandy und Notebook
Flexibilität der Wahl des Arbeitsortes
Dynamisches und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und Duz Kultur
Tolles Office mit modernen Arbeitsplätzen sowie kostenfreie Getränke als kleine extra Motivation

Was wir erwarten:

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting bzw. HR Bereich
Mehrjährige Erfahrung in der direkten Mitarbeiterführung
Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Gute Organisations- und Entscheidungsfähigkeit
Sehr gute MS Office Kenntnisse
Ausgezeichnete Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil
Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen sowie hohe Veränderungs- und Problemlösungskompetenzen
Großes Maß an Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
Hohe Eigenmotivation, selbstständige Arbeitsweise und der Wille in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein

Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt!

Unser Recruiting-Team, Anika Wurlitzer und Sabrina Schenk, steht dir jederzeit für Fragen unter +49 341 1490-3490 oder per WhatsApp* unter +49 172 547 4964 zur Verfügung und freut sich auf deine Bewerbung (inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Einstiegstermin) unter „GLEICH BEWERBEN“.

Wir haben unseren Recruiting-Prozess digitalisiert und bieten aktuell allen Bewerbern virtuelle Vorstellungsgespräche an.

Noch nicht das Richtige dabei? Weitere interessante Jobangebote gibt es hier.

Über uns: Ausgezeichneter Kundenservice ist seit jeher unsere Leidenschaft – mit dem Zusammenschluss von Competence Call Center und TELUS International im Jahr 2020 sind wir den nächsten Schritt gegangen. Nun bieten international fast 50.000 Teammitglieder in über 50 Sprachen Kundenservice auf höchstem Niveau – und das für weltweit agierende und angesehene Partner.