Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) | Leipzig

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Du möchtest in einem internationalen und dynamischen Unternehmen durchstarten und hast bereits Erfahrung in der Leitung von HR Teams? Wenn du jetzt auch noch kommunikativ bist und Freude daran hast, deine Kolleg:innen zu unterstützen, dann haben wir den idealen Job für dich!

Für die HR Teamleitung an unseren Standorten in Bosnien und Herzegowina, Polen, der Schweiz, der Slowakei und Österreich suchen wir ab sofort Verstärkung als

Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Aufgaben im Überblick:

Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die HR Teams an unseren 6 internationalen Standorten
Entwicklung und Betreuung der HR Mitarbeiter:innen und wöchentliches Reporting an Head of HR
Verantwortung für Rekrutierungsprozesse und -strategien sowie Weiterentwicklung dieser
Reporting und Analyse von HR Kennzahlen sowie Ableitung zielführender Maßnahmen
Budgetierung der HR-bezogenen Standortziele sowie regelmäßige Ergebniskontrolle
Enge und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den Führungskräften, Mitarbeiter:innen und Betriebsräten der Standorte
Kontaktpflege zu Arbeitsagenturen, Personaldienstleistern sowie zu Bildungseinrichtungen
Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen
Planung, Durchführung und Nachbereitung von internen und externen Recruitingveranstaltungen

Was wir bieten:

Vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet, das einlädt, unsere Standorte mitzugestalten
Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen in einem hochmotivierten internationalem HR Team
Interne Fort und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ausstattung mit Diensthandy und Notebook
Flexibilität der Wahl des Arbeitsortes
Dynamisches und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und Duz Kultur
Tolles Office mit modernen Arbeitsplätzen

Was wir erwarten:

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting bzw. HR Bereich
Mehrjährige Erfahrung in der direkten Mitarbeiterführung
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Gute Organisations- und Entscheidungsfähigkeit
Sehr gute MS Office Kenntnisse
Ausgezeichnete Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von
Vorteil
Reisebereitschaft
Interkulturelle Kompetenz
Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen sowie hohe Veränderungs- und Problemlösungskompetenzen
Großes Maß an Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
Hohe Eigenmotivation, selbstständige Arbeitsweise und der Wille in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein

Für diese Position gilt, auf Basis einer Vollbeschäftigung, ein Mindestgrundgehalt von 3.800,- € brutto pro Monat mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.

Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt!

Unser Recruiting-Team in Wien steht dir jederzeit für Fragen unter +43 18 1122-3333 zur Verfügung und freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Einstiegstermin), klick einfach auf „GLEICH BEWERBEN“.

Wir haben unseren Recruiting-Prozess digitalisiert und bieten aktuell allen Bewerbern virtuelle
Vorstellungsgespräche an.

Über uns: Ausgezeichneter Kundenservice ist seit jeher unsere Leidenschaft – mit dem Zusammenschluss von Competence Call Center und TELUS International im Jahr 2020 sind wir den nächsten Schritt gegangen. Nun bieten international fast 50.000 Teammitglieder in über 50 Sprachen Kundenservice auf höchstem Niveau – und das für weltweit agierende und angesehene Partner.