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Compensation and Benefits Senior Manager (m/w/d) | Berlin


Du arbeitest gern in dynamischen Organisationen und hast bereits Erfahrung mit Compensation & Benefits in mehreren Ländern gesammelt? Wenn du jetzt auch noch kommunikativ bist und Freude daran hast, deine Kollegen zu unterstützen, dann haben wir den idealen Job für dich!

Für unser Team am Standort Berlin suchen wir Verstärkung als

Compensation and Benefits Senior Manager (m/w/d)

Aufgaben im Überblick:

  • Konzeption, Umsetzung und Pflege marktgerechter sowie zukunftsorientierter interner Gehaltsstrukturen unter Berücksichtigung der Unternehmensstrategie und aktuellen Markttrends
  • Sicherstellung der Einhaltung lokaler Arbeitsbestimmungen und -vorschriften
  • Leitung des jährlichen Marktanalyse- und Gehaltsplanungsprozesses für die zu verantwortenden Länder
  • Entwicklung und Umsetzung attraktiver Benefits Programme sowie von Richtlinien in Bezug auf Vergütung und Zusatzleistungen für die von dir betreuten Länder
  • Management eines Teams von Compensation Analysts an verschiedenen europäischen Standorten
  • Erstellung von Kostenprognosen für neu geschaffene Positionen innerhalb des Unternehmens
  • Steuerung interner Compensation Programme wie Annual Merit Increase und Performance Bonus
  • Mitwirkung bei der Automatisierung von Vergütungsprozessen
  • Beratung von Führungskräften in Bezug auf Vergütungs-, Bonifikations- und Sozialleistungen

Was wir bieten:

  • Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen mit Raum für Kreativität und Eigeninitiative
  • Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserem international tätigen Unternehmen
  • Modernes Büro, kostenfreie Getränke und frisches Obst für dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz
  • Hochmotiviertes und engagiertes Team mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur

Was wir erwarten:

  • Mindestens 7 Jahre Erfahrung in den Bereichen Compensation & Benefits, HR, Payroll oder Finance
  • Erfahrung in Remote Working und Remote Team Management, sehr gute Kenntnisse im Change-Management
  • Ausgezeichnete Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort- und Schrift
  • Hohe Kompetenz in MS Excel, PowerPoint, HRIS (Workday von Vorteil), Reporting-Tools und Tabellenkalkulationsanwendungen
  • Gute Organisations- und Entscheidungsfähigkeit
  • Innovativer und durchsetzungsfähiger Teamplayer mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen Einfluss zu nehmen und zu kommunizieren
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Proaktivität

Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt!

Unser Recruiting-Team steht dir jederzeit für Fragen unter + 43 (0)1 811 22-7732 zur Verfügung und freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen auf Deutsch und Englisch an jobs.berlin@telusinternational.com oder klick einfach auf „BEWERBEN“.

Wir haben unseren Recruiting-Prozess digitalisiert und bieten aktuell allen Bewerbern virtuelle Vorstellungsgespräche an.

Noch nicht das Richtige dabei? Weitere interessante Jobangebote gibt es hier.

Über uns: Ausgezeichneter Kundenservice ist seit jeher unsere Leidenschaft – mit dem Zusammenschluss von Competence Call Center und TELUS International im Jahr 2020 sind wir den nächsten Schritt gegangen. Nun bieten international fast 50.000 Teammitglieder in über 50 Sprachen Kundenservice auf höchstem Niveau – und das für weltweit agierende und angesehene Partner.

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HR echipa ta Berlin